根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2012年9月天津的网上发布职位数将近4万个，同比增长了29%。在热门招聘行业排行中，2012年9月，房地产行业的人才需求量虽然仍位居天津各个行业之首，但同比下跌了5.9%。前程无忧2012年4月发布的《环渤海湾才市指数》指出，天津的房地产开发行业用人需求呈现减弱趋势。虽然今年上半年天津的房地产企业已准备转型，专注于产业地产新领地，但是对于地产行业的人才需求则具有一定的滞后性。

　　除了传统的热门行业，新能源与新能源汽车、新一代信息技术、航空航天、生物医药和其他新兴产业也都发出了人才紧缺的信号。在城市的发展过程中，传统热门行业已经积累了一定的人才基础，而各大高校每年也都会输送大批与传统行业相匹配的职场新人；相比较而言，解决新兴产业人才紧缺的问题就显得更加得困难，一来与之对应的高校专业并不齐全，二来在新兴产业开发初期更需要高端人才的加入。

　　近年来天津市在吸引高端人才方面可谓是煞费苦心。以滨海新区为例，为了适应新区发展的需要，早在几年前就已经开始实施“科技人才领航工程”、“海外人才灯塔工程”等5大人才工程，一系列吸引人才的政策措施更是在过去三年不断出台，也因此吸引了大批高层次、创新型、领军型人才。