据前程无忧无忧指数的统计数据显示，8月份，长三角金融领域（包括金融/投资/证券、保险、银行、会计/审计四大行业）的网上发布职位数为3万个左右，比今年2月时略有增加。在上述四个行业中，以金融/投资/证券行业的人才需求最大，发布的职位数占了总量的70%左右，其次是保险行业，其网上发布职位数占了金融领域职位总量的15.9%。

    而从地域来看，上海是长三角金融领域职位需求的老大，占去了近6成的职位需求。《2008年上海国际金融中心建设蓝皮书》明确指出，作为拥有1 200万就业人口的上海来说，按国际金融中心人才占比就业人口计算，从长期看，金融从业人员及其配套复合型人才缺口至少在100万以上，可见上海的职位需求龙头位置不可动摇。杭州与南京位列第二和第三，下表为长三角热门城市对于金融类职位需求的排名。（见表）

表：长三角热门城市对金融类职位的人才需求Top10

数据来源：51job

    审计／会计行业的人才需求在以往一直比较稳定，但今年开始将会有较大的变化，原因是“四大”的改制。20年前，四大国际会计师事务所先后来到了中国，并与财政部签订了为期20年或25年的合作协议。如今，合作协议即将到期。8月1日，毕马威华振率先结束了为期20年的“中外合作”合约，成为“四大”中首个以特殊普通合伙制运营的会计师事务所，拉开了“四大”的转制长跑序幕。“四大”将在5年内，全部实现本土化转制的目标。

    2012年5月10日，财政部公布《中外合作会计师事务所本土化转制方案》指出，自财政部核发“四大”合作所新的特殊普通合伙事务所执业证书日起，境外合伙人占事务所合伙人总数的比例，以及其在合伙人管理委员会中的比例，不得超过40%；至5年过渡期结束，上述比例不得超过20%。按规定，转制后5年过渡期结束，境外合伙人占比不得超过20%。这个规定给中国本土注册会计师带来了更多的机会。从转制方案可以看出，未来四大的审计会计人才将受到影响，近5年内具有本土CPA（注册会计师）资质的中国籍高级经理升合伙人的机会将大增。